Apprenti·e·s en situation de handicap

Un·e travailleur·euse handicapé·e peut entrer en apprentissage et conclure un contrat permettant d'obtenir une qualification professionnelle. L'apprenti·e peut bénéficier d'aménagements particuliers compte tenu de son statut de travailleur·euse handicapé·e.

Aménagement du contrat :

Sur présentation d'une RQTH (Reconnaissance de Travailleur Handicapé), obtenable auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département de résidence, les règles de votre contrat d'apprentissage peuvent être aménagées :

• Une année supplémentaire peut être prévue par rapport à la durée normale du contrat. 
• Il n'y a pas de limite d'âge pour conclure un contrat d’apprentissage pour une personne soumise à la qualité de travailleur·euse handicapé·e. Ainsi toute personne reconnue travailleur·euse handicapé·e peut accéder à ce contrat à partir de 16 ans et sans limite d’âge supérieure.

Attention :

La visite médicale d’embauche, obligatoire pour tous·tes les salarié·e·s, doit être effectuée avant la prise de poste. Elle est l’occasion d’évaluer l’aptitude de la personne et d’identifier ses besoins spécifiques d’aménagements du poste, en fonction de ses difficultés. Le médecin du travail établit un bilan conjoint et propose à l’employeur·euse des ajustements, techniques et/ou organisationnels adaptés.

Lorsque le contrat d'apprentissage est établi, il est impératif de cocher la mention RQTH, dans la partie « L’apprenti ». 

Aménagements de la formation :

Un pôle handicap est présent dans chacun des établissements partenaires du CFA Sup NA. Pour connaître les conditions et accéder à des aménagements au sein de votre lieu de formation, il est nécessaire de contacter les chargé·e·s d'accueil de ces pôles handicap.

Sur accord du rectorat, vous pouvez bénéficier :

• D'aménagement pédagogique.
• D'aménagement du passage des examens : vous pouvez bénéficier d’un tiers temps supplémentaire, de matériels adaptés, de l’assistance d’un secrétariat ou d’un agencement spécifique des salles.
• D'aménagement du temps de la formation et mise en place d’un enseignement à distance, équivalant à celui dispensé au sein du centre de formation.

Retrouvez plus de détails sur la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé sur le site WEB Service-Public.fr, et sur le site portail des Maisons Départmentales des Personnes Handicapées.