Licence professionnelle Management d’une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire

  • Domaine : Management – Gestion – RH
  • Ville : Niort
  • Etablissement : Cnam Nouvelle-Aquitaine
  • Niveau : Licence - Bac + 3
  • Sélection : Admission sur dossier et/ou entretien
  • Pré-requis : Diplôme Bac +2 
  • Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, soutenances
  • Durée de la formation : 1 an
  • Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier

Compétences principales et métiers visés

Fiche RNCP Parcours Manager et développer une entreprise de l'économie solidaire et sociale

Compétences principales

  • Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
  • Connaître l'approche processus d'une organisation
  • Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
  • Connaître les caractéristiques de la TPE dans le cadre du secteur de l'ESS
  • Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une entreprise dans le secteur de l'ESS
  • Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise dans le secteur de l'ESS 
  • Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
  • Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
  • Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
  • Analyser un marché
  • Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
  • Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise dans le secteur de l'ESS
  • Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
  • Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
  • Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
  • Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi
  • Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
  • Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
  • Utiliser les technologies de l'information et de la communication

Métiers visés

  • Assistanat de direction
  • Assistanat technique et administratif
  • Direction de petite ou moyenne entreprise
  • Action sociale
  • Médiation sociale et facilitation de la vie en société​

Statistiques apprentissage

  • Taux d'obtention du diplôme : Données non acquises
  • Taux de poursuite d'études : Données non acquises
  • Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.6 Cnam NA) : 0,00% (2022-2023)
  • Taux d'insertion professionnelle : Données non acquises

Établissement de formation

Formation accessible aux apprentis en situation de handicap:

Mobilité internationale :

Coût de la formation :

  • Niveau de prise en charge par les OPCO (gratuit pour les apprentis)

Suite de parcours, blocs de compétence et équivalence passerelle :

Contacts

Responsable de formation
THIBAULT Géraldine
E-mail : geraldine.thibault@lecnam.net

Co- responsable de formation
ROBERT Pascal
E-mail : pascal.robert@lecnam.net

Secrétaire
BOQUET Lorette
E-mail : lorette.boquet@lecnam.net
Tél : 05 49 75 77 91


Dernière mise à jour le 28 février 2024

CFA Sup Nouvelle-Aquitaine

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