Devenir maître d'apprentissage

Le·a maître d'apprentissage est la personne directement responsable de la formation de l’apprenti·e au sein de l’entreprise.

Le·a maître d'apprentissage doit être majeur·e et offrir toutes garanties de moralité. Il·elle doit posséder les compétences professionnelles requises pour assurer la formation du·de la jeune dont il·elle a la responsabilité.

Il·elle doit :

  • Posséder un diplôme ou un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti·e et justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé.

ou

  • Posséder trois années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé (et autres conditions fixées par l'article R.6223-24 du Code du travail).

Il·elle peut avoir la responsabilité de deux apprenti·e·s maximum. Les apprenti·e·s doivent être dans la même structure.

Décret n° 2011-1358 du 25 octobre 2011 relatif à l’expérience professionnelle des maîtres d’apprentissage.

Le·a maître d’apprentissage et le·a tuteur·rice universitaire accompagnent l’apprenti·e tout au long de sa formation.

Les missions du·de la maître d'apprentissage

  • Accueillir et participer à la bonne intégration de l'apprenti·e ;
  • Organiser son travail en lui confiant des missions de complexité croissante en lien avec sa formation ;
  • Guider l’apprenti·e lors de la réalisation de ses missions en lui confiant des objectifs clairs et réalisables ;
  • Le·a faire travailler autour de problématiques concrètes ;
  • Participer avec son apprenti·e et le·a tuteur·rice pédagogique à l'entretien des deux mois du contrat d’apprentissage. Cet entretien est une « première évaluation » concernant le déroulement de la formation ;
  • Mettre en place des entretiens réguliers pour échanger avec son apprenti·e et le·a tuteur·rice pédagogique (2 à 3 fois dans l’année) ;
  • Evaluer les apprentissages en se connectant sur le livret electronique de l’apprenti·e pour un meilleur suivi de ses périodes en entreprise.

CFA Sup Nouvelle-Aquitaine

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