- Domaine : Industries Technologiques
- Ville : Bordeaux
- Etablissement : Bordeaux INP - ENSMAC
- Composante : ENSMAC
- Niveau : Diplôme d’ingénieur·e - Bac +5
- Sélection : Admission sur dossier, tests écrits et entretien
- Pré-requis : Bac +2 (DUT ou BTS) dans les domaines de la mécanique et des matériaux
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, soutenance(s)
- Durée de la formation : 3 ans en contrat d’apprentissage
- Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
- Mobilité internationale : 12 semaines obligatoires
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Conduire un projet de la définition du cahier des charges à la certification en garantissant la faisabilité industrielle
- Concevoir et dimensionner une structure composite ou métallique
- Appréhender les besoins de développement en termes de matériaux et sélectionner les matériaux de structure les plus adaptés
Métiers visés
- Ingénieur calcul
- Ingénieur bureau d’études
- Ingénieur recherche et développement
- Ingénieur chef de projet
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : 100% (2022 - 2023)
- Taux de poursuite d'études : 8% (2022 - 2023)
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.7 Bordeaux INP) : 1,21% (2022-2023)
- Taux d'insertion professionnelle : 70% (2022 - 2023)
Contacts
Responsable de formations
Arnaud ERRIGUIBLE
E-mail : Arnaud.Erriguible@enscbp.fr
Coordination alternance
Marion JARRIGE
E-mail : marion.jarrige@bordeaux-inp.fr
Tarifs
Tarif de la formation
10692 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025