Licence Professionnelle Intervention Sociale

Pré-requis : Le recrutement se fait : Sur la base d’une Licence 2, d’un DUT ou d’un BTS en Sciences Humaines ou Sociales, éventuellement sur la base d’autres diplômes Bac + 2, sous réserve d’une expérience parallèle (même bénévole) dans le travail social. Sur la base de plusieurs années d’expérience professionnelle dans le champ social après constitution d’un dossier de validation (VAE ou VAPP). Cette formation est également accessible aux adultes qui désirent reprendre des études (salariés, demandeurs d'emploi...) titulaires du diplôme requis ou bénéficiant d'une validation d'acquis (VAPP, VAE)
Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, soutenance(s)
Durée de la formation : 1 an
Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier

Compétences principales

Réaliser en autonomie un mémoire de recherche appliquée dans un des champs de l’intervention sociale
Réaliser une intervention professionnelle adaptée au public concerné
Réaliser les processus d’évaluation et d’intervention adaptés au public concerné
Agir et travailler en équipe dans le cadre d’une mise en situation professionnelle (stage)
Préparer sa future insertion professionnelle

Métiers visés

Statistiques apprentissage

Taux d'obtention du diplôme : 100% (2023 - 2024)
Taux de poursuite d'études : 0% (2023-2024)
Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.6 Université de Poitiers) : 5,46% (2023-2024)
Taux d'insertion professionnelle : 100% (2023-2024)

Responsable de la formation
ESNARD Catherine
E-mail: catherine.esnard@univ-poitiers.fr
Tél: 05 49 45 47 27

Co-responsable de la formation
NOIRET Nicolas
E-mail: nicolas.noiret@univ-poitiers.fr

Secrétariat
DAUDIN Nathalie
E-mail : nathalie.daudin@univ-poitiers.fr
Tél: 05 49 45 32 92

6930 € / année de contrat  

Apprentis :  
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation. 
Entreprises Privées : 
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat. 
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
Entreprises Publiques : 
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.

Dernière mise à jour le 03 juillet 2025

Formations