- Domaine : Bâtiment – Travaux Publics
- Ville : Bordeaux
- Etablissement : Cnam Nouvelle-Aquitaine
- Composante : CNAM 33
- Niveau : Licence - Bac + 3
- Sélection : Admission sur dossier et entretien
- Pré-requis : BTS électrotechnique DUT génie électrique Titre RNCP de niveau 5 minimum dans le domaine de l’électricité
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, examen terminal
- Durée de la formation : 1 an
- Alternance : Voir calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences visées
- Vous exercez vos fonctions au sein du bureau d’études électriques d’une entreprise œuvrant dans le domaine de l’électricité du bâtiment. Sous la responsabilité d’un chargé d’affaires, vous concevez l’installation électrique d’un bâtiment.
- Dans le cadre de vos missions, vous pourrez :
- Analyser les CCTP (cahiers des clauses techniques particulières)
- Réaliser les plans d’implantation
- Réaliser des notes de calcul
- Consulter des fournisseurs
- Echanger avec les chargés d’affaires et les conducteurs de travaux
- Toutes les activités s’appuient sur la mise en oeuvre de nombreux logiciels métier.
Métiers visés
- Dessinateur-projeteur en bureau d'études Electricité (conception ou exécution) pour le bâtiment tertiaire
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : Données non acquises
- Taux de poursuite d'études : Données non acquises
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.6 Cnam NA) : 2,33% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : Données non acquises
Contacts
Responsable de formation
MARTIN Guillaume
07 57 44 31 76
Co-responsable de formation
PETIT Jérôme
Assistant de formation
CHESNEAU JUTTAUD Martine
05 57 59 23 00
Tarifs
Tarif de la formation
7800 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025