Diplôme d’Etat d’Aide Soignant

Domaine : Santé
Ville : Poitiers Châtellerault
Etablissement : Institut régional de formations des professions de santé (IRFPS) - CHU de Poitiers
Composante : IFAS, Institut de formation d'aide-soignant
Niveau : Diplôme d'Etat
Sélection : Admission sur dossier et entretien

Pré-requis : Aucun diplôme exigé si cursus complet de formation. Diplôme correspondant à l’éligibilité de la dispense de formation le cas échéant
Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, examen terminal
Durée de la formation : 1 à 2 ans
Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier

Compétences principales :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Métiers visés :

Statistiques apprentissage :

Responsable de la formation
GAUDIN Sophie-Anne
E-mail : sophie-anne.gaudin@chu-poitiers.fr

Co-Responsable de la formation
MANESSIER Myriam
E-mail: myriam.manessier@chu-poitiers.fr

Secrétariat
DESCHAMPS Sandra
E-mail: sandra.deschamps@chu-poitiers.fr
Tél: 05.49.44.34.52

Apprentis :  
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis.
Entreprises Privées : 
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat. 
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
Entreprises Publiques : 
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.

Dernière mise à jour le 03 juillet 2025

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