- Domaine : Industries Technologiques
- Ville : Chasseneuil-du-Poitou
- Etablissement : ISAE ENSMA
- Composante : ENSMA 86
- Niveau : Diplôme d’ingénieur·e - Bac +5
- Sélection : Admission sur dossier et/ou entretien
- Pré-requis : Bac+2 ou Bac+3 à forte composante scientifique et technique
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, soutenance(s)
- Durée de la formation : 3 ans
- Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Mettre en œuvre des nouvelles conceptions pour l’aéronautique et l’espace
- Définir et concevoir des systèmes de production pour l’aéronautique et l’espace
- Qualifier des moyens d’essais, pré-industrialiser pour l’aéronautique et l’espace
- Mettre en place et optimiser des systèmes de production pour l’aéronautique et l’espace
- Intégrer des systèmes énergétiques et des matériaux avancés
Métiers visés
- Ingénieur Industrialisation
- Ingénieur Méthodes industrielles
- Ingénieur recherche et développement
- Ingénieur de production
Statistiques :
- Taux d'obtention du diplôme : NA
- Taux de poursuite d'études : NA
- Taux d'interruption en cours de formation : 0% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : NA
Contacts
Responsable de formation
ROY Annette
E-mail : annette.roy@ensma.fr
Secrétaire
DUTAULT Corinne
E-mail :corinne.dutault@ensma.fr
Tarifs
Tarif de la formation
12500 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- Le niveau de prise en charge de l’OPCO ne couvrant pas le coût de la formation un reste à charge à l’entreprise sera intégré dans la convention de formation signée lors de la contractualisation.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025