- Domaine : Commerce
- Ville : Bordeaux
- Etablissement : Cnam Nouvelle-Aquitaine
- Composante : CNAM 33
- Niveau : Licence - Bac + 3
- Sélection : Admission sur dossier et entretien
- Pré-requis : Titulaire d’un Bac +2
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, examen terminal
- Durée de la formation : 1 an
- Alternance : Voir calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Utiliser les outils numériques de référence
- Exploiter des données à des fins d’analyse
- S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
- Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
- Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
- Appréhender le monde des affaires
- Utiliser des techniques et d’outils de gestion
- Développer des pratiques professionnelles en gestion
Métiers visés
- Comptable
- Collaborateur de chef d'entreprise
- Assistant de gestion PME/PMI
- Assistant RH
- Assistant commercial
- Assistant logistique
- Gestionnaire administratif et financier
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : Données non acquises
- Taux de poursuite d'études : Données non acquises
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.6 Cnam NA) : 2,33% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : Données non acquises
Contacts
Secrétariat
Aurélie ROUMANET
E-mail : aurélie.roumanet@lecnam.net
Co-responsable de la formation
Fériel SAYADI
E-mail : feriel.sayadi@lecnam.net
Co-responsable de la formation
Jean-Paul FAYE
E-mail : jean-paul.faye@lecnam.net
Tarifs
Tarif de la formation
7 556 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CEVC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- Le niveau de prise en charge de l’OPCO ne couvrant pas le coût de la formation un reste à charge à l’entreprise sera intégré dans la convention de formation signée lors de la contractualisation.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 01 août 2025