- Domaine : Agriculture - Environnement Commerce
- Ville : Poitiers
- Etablissement : Université de Poitiers
- Composante : UFR SHA – Sciences Humaines et Arts
- Niveau : Licence - Bac + 3
- Sélection : Admission sur dossier et/ou entretien
- Pré-requis : Bac + 2 Géographie, BTSA Technico-commercial en agriculture
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, soutenance(s)
- Durée de la formation : 1 an
- Alternance : Voir le rythme de l'alternance sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Compétences spécifiques en matière de diagnostic territorial (enquêtes de terrain, analyse de documents de planification, cartographie, SIG, etc...)
- Gestion de projet (comptabilité, management, droit rural et de l’environnement, etc...)
- Expertise approfondie sur les nouveaux enjeux liés à la transition agricole
Métiers visés
- Conseiller agricole
- Animateur d’organisme agricole chargé de mission en aménagement
- Chargé de mission en agriculture (circuit cours, transition, etc...)
- Technicien agricole en chambre d’agriculture
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : 100% (2023 - 2024)
- Taux de poursuite d'études : 50% (2023-2024)
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.6 Université de Poitiers) : 5,46% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : 25% (2023-2024)
Contacts
Secrétariat :
Nathalie DAUDIN
E-mail : nathalie.daudin@univ-poitiers.fr
Tél. : 05 49 45 32 92
Responsable de la formation :
Thibaut PREUX
E-mail : thibaut.preux@univ-poitiers.fr
Tél. : 05 49 45 46 80
Tarifs
Tarif de la formation
8451 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025