- Domaine : Commerce Gestion – Ressources Humaines
- Ville : Poitiers
- Etablissement : Université de Poitiers
- Composante : IAE de Poitiers
- Niveau : Master - Bac +5
- Sélection : Admission sur dossier et entretien
- Pré-requis : Candidats ayant des connaissances et des compétences dans le management international. Avoir un bon niveau d’anglais. Être titulaire d’un bac+4 ou bien un bac+2 ou bac+3 avec expériences professionnelles significatives dans le domaine (après avoir obtenu un avis favorable de la commission VAPP)
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, examen terminal
- Durée de la formation : 1 an
- Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales :
- Gestion des activités d’exportation et d’importation,
- Maîtrise des techniques logistiques,
- Négociation et montage des contrats commerciaux,
- Définition d’une politique marketing internationale,
- Définition d’une stratégie d’internationalisation,
- Préparation d’un plan d’affaires international
Métiers visés :
- Commercial export
- Acheteur
- Assistant marketing et commercial
- Responsable logistique internationale
- Chef de projet export
- Contrôleur de gestion de groupe internationalisé
- Consultant export
Statistiques apprentissage :
- Taux d'obtention du diplôme : NA ouverture 2024
- Taux de poursuite d'études : NA ouverture 2024
- Taux d'interruption en cours de formation : 3,66% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : NA ouverture 2024
Contacts
Responsable de la formation :
Jean-Paul TITALOM HAPPI
Email: jean.paul.titalom.happi@univ-poitiers.fr
Tarifs
Tarif de la formation
8271 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025