- Domaine : Gestion – Ressources Humaines
- Ville : Poitiers
- Etablissement : Université de Poitiers
- Composante : UFR SHA – Sciences Humaines et Arts
- Niveau : Master - Bac +5
- Sélection : Admission sur dossier et/ou entretien
- Pré-requis : Bac +4 Sciences Humaines et Sociales Mentions «Psychologie» ou équivalent
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, soutenance(s)
- Durée de la formation : 1 an
- Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle ;
- Prévention des risques professionnels et santé au travail ;
- Compensation des handicaps au travail, maintien dans l’emploi des personnes en restriction d’aptitude ;
- Ergonomie de conception ;
- Recrutement et évaluation du personnel ;
- Formation : ingénierie et animation de formation ;
- Gestion des compétences et des carrières ;
- Conseil en management et relations sociales ;
Métiers visés
- Psychologue du travail/ ergonome ou tout métier en rapport avec les compétences développées (par exemple responsable RH, consultant, chargé de la prévention des risques, chargé de mission handicap, etc.), et ceci dans des entreprises industrielles et commerciales, dans les cabinets de consultants ou dans le secteur administratif, public ou privé.
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : 91% (2023 - 2024)
- Taux de poursuite d'études : 11% (2023 - 2024)
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.7 Université de Poitiers) : 3,66% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : 55% (2023 - 2024)
Contacts
Secrétariat
Nadège CHESNE
E-mail : nadege.chesne@univ-poitiers.fr
Tél. : 05 49 45 47 30
Responsable de la formation
Catherine ESNARD
E-mail : catherine.esnard@univ-poitiers.fr
Tél. : 05 49 45 47 27
Co-Responsable de la formation
Sandrine BLANCHE
E-mail : sandrine.blanche@univ-poitiers.fr
Tarifs
Tarif de la formation
7506 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025