- Domaine : Information - Marketing - Communication
- Ville : Poitiers
- Etablissement : Université de Poitiers
- Composante : IAE de Poitiers
- Niveau : Master - Bac +5
- Sélection : Admission sur dossier et/ou entretien
- Pré-requis : Bac +4 Science de l’Information,Communication
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, mémoire de recherche, soutenance
- Durée de la formation : 1 an
- Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication d’une organisation
- Exploiter des technologies de l’information et de communication numérique
- Réaliser des supports et produits de communication écrits, visuels, audiovisuels et podcast
Métiers visés
- Directeur·rice de la communication
- Chargé·e de mission communication et relations publiques
- Responsable relations publiques
- Chef du service information et communication
- Relation presse
- Chargé de mission médiation
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : 100% (2023 - 2024)
- Taux de poursuite d'études : 0% (2023 - 2024)
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.7 Université de Poitiers) : 3,66% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : 40% (2023 - 2024)
Contacts
Responsable de la formation
Bruno VETEL
E-mail : apprentissage@poitiers.iae-france.fr
Secrétariat :
E-mail: apprentissage@poitiers.iae-france.fr
Tél : 05 49 45 44 87
Tarifs
Tarif de la formation
7635 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CEVC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 02 juillet 2025