- Domaine : Administration publique - Collectivité Territoriales Droit
- Ville : Poitiers
- Etablissement : Université de Poitiers
- Composante : UFR Droit et Sciences Sociales
- Niveau : Master - Bac +5
- Sélection : Admission sur dossier et entretien
- Pré-requis : Master 1 Droit, AES ou science politique
- Modalités d'obtention du diplôme : /
- Durée de la formation : 1 an
- Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Déterminer le cadre général de l’intervention sociale locale
- Maîtriser les politiques transversales et les politiques catégorielles d’aide et d’action sociales
- Piloter les interventions sociales
- Maîtriser le contentieux de l’aide et de l’action sociales
Métiers visés
- Avocats
- Consultants spécialisés
- Chargés de mission
- Cadres dans les collectivités territoriales et structures publiques (CCAS, ESAT, Ehpad, etc.) ou structures privées (associations, établissements privés, caisses locales de sécurité sociale, etc.) ; DGSA
- Directeurs de services de l’action sociale
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : 100% (2023 - 2024)
- Taux de poursuite d'études : 0% (2022 - 2023)
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.7 Université de Poitiers) : 3,66% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : 80% (2022 - 2023)
Contacts
Secrétariat :
DEBICKI Karine
E-mail : karine.debicki@univ-poitiers.fr
Tél. : 05 49 45 47 70
Responsables de la formation :
LEVOYER Loïc
E-mail : loic.levoyer@univ-poitiers.fr
MICHELET Karine
E-mail : karine.michelet@univ-poitiers.fr
Tarifs
Tarif de la formation
8950 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025