- Domaine : Gestion – Ressources Humaines
- Ville : Poitiers
- Etablissement : Université de Poitiers
- Composante : INSPÉ - Institut national supérieur du professorat et de l’éducation
- Niveau : Master - Bac +5
- Sélection : Admission sur dossier et entretien
- Pré-requis : Licence et Master 1 exigé. Cursus en sciences de l’éducation et de la formation ou de toute autre filière (avec un projet professionnel dans le champ de la formation des adultes) et license exigée
- Modalités d'obtention du diplôme : /
- Durée de la formation : 1 an
- Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Diagnostiquer les besoins de et en formation
- Dégager des conclusions en termes de conseil en formation
- Formaliser et suivre des projets
- Concevoir et coordonner la mise en couvre des bilans pédagogique
Métiers visés
- Animateur de formation
- Chargé de formation en OF
- Directeur / Coordinateur pédagogique
- Ingénieur conseil en formation
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : 100% (2023 - 2024)
- Taux de poursuite d'études : 0% (2022 - 2023)
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.7 Université de Poitiers) : 3,66% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : 100% (2022 - 2023)
Contacts
Responsable de la formation :
TEILLET Céline
E-mail : celine.teillet@univ-poitiers.fr
Tél : 05 49 38 46 48
Co-Responsable de la formation :
NETTO Stéphanie
E-mail : stephanie.netto@univ-poitiers.fr
Secrétaire :
REZZOUG Chiraz
E-mail : chiraz.rezzoug@univ-poitiers.fr
Tél : 05 49 36 22 04
Tarifs
Tarif de la formation
7148 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025