- Domaine : Industries Technologiques
- Ville : Poitiers
- Etablissement : Université de Poitiers
- Composante : UFR SFA – Sciences Fondamentales et Appliquées
- Niveau : Master - Bac +5
- Sélection : Admission sur dossier et entretien
- Pré-requis : Bac +3 d’un domaine similaire
- Modalités d'obtention du diplôme : Contrôle continu, soutenance(s)
- Durée de la formation : 1 à 2 ans
- Alternance : Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
- Maîtriser les techniques de la chimie analytique et des outils statistiques associées
- Savoir comprendre et mettre en œuvre une norme qualité et les outils associés
- Avoir une culture générale très large prenant en compte les aspects d’économie, de gestion et de management
Métiers visés
- Responsable de laboratoire
- Ingénieur contrôle qualité
- Chef de projet
- Directeur d’étude
- Responsable environnement
- Auditeur qualité
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme : 100% (2023 - 2024)
- Taux de poursuite d'études : 0% (2023 - 2024)
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.7 Université de Poitiers) : 3,66% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle : 84% (2023 - 2024)
Contacts
Responsables de la formation
Karine SERVAT
E-mail : karine.servat@univ-poitiers.fr
Tél. : 05 49 45 41 62
Secrétariat
Nathalie IMBERT
Tél. : 05 49 36 62 18
Tarifs
Tarif de la formation
9203 € / année de contrat
Financement de la formation
- Apprentis :
- Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
- Entreprises Privées :
- Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
- L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
- Entreprises Publiques :
- Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
Dernière mise à jour le 03 juillet 2025