Choisir l'apprentissage

Recruter un apprenti : une valeur ajoutée pour votre entreprise !

Parce qu'ils ont choisi la voie de l'apprentissage, les apprentis sont particulièrement motivés par le métier qu'ils vont apprendre en entreprise. Ce sont des étudiants sérieux et impliqués, qui bénéficient d'une formation de qualité et d'un encadrement spécifique, tant à l'Université/École que sur leur lieu de travail.

L’apprentissage est une formule de recrutement qui permet de prendre le temps de découvrir de vrais talents et de les initier. C’est un véritable élément d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en permettant d’anticiper les besoins en personnel et les évolutions internes.

En bref, l’apprentissage permet de :

• Recruter un jeune collaborateur pour répondre aux besoins de votre entreprise ;
• Former vos futurs salariés à un métier et l’intégrer à la culture de votre entreprise ;
• Transmettre un savoir-faire ;
• Préserver sa compétitivité ;
• Bénéficier d’avantages financiers ;

Vous souhaitez recruter un apprenti en formation avec des compétences particulières ? Vous pouvez consulter nos formations en cliquant ici.