Choisir l'apprentissage

Recruter un·e apprenti·e : une valeur ajoutée pour votre entreprise !

Parce qu'il·elle·s ont choisi la voie de l'apprentissage, les apprenti·e·s sont particulièrement motivé·e·s par le métier qu'il·elle·s vont apprendre en entreprise. Ce sont des étudiant·e·s sérieux·ses et impliqué·es, qui bénéficient d'une formation de qualité et d'un encadrement spécifique, tant à l'Université/École que sur leur lieu de travail.

L’apprentissage est une formule de recrutement qui permet de prendre le temps de découvrir de vrais talents et de les initier. C’est un véritable élément d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en permettant d’anticiper les besoins en personnel et les évolutions internes.

En bref, l’apprentissage permet de :

• Recruter un·e jeune collaborateur·rice pour répondre aux besoins de votre entreprise ;
• Former vos futur·e·s salarié·e·s à un métier et l’intégrer à la culture de votre entreprise ;
• Transmettre un savoir-faire ;
• Préserver sa compétitivité ;
• Bénéficier d’avantages financiers ;
• Utiliser de façon utile votre taxe d’apprentissage.

Vous souhaitez recruter un·e apprenti·e en formation avec des compétences particulières ? Vous pouvez consulter et télécharger notre catalogue des formations ci dessous.