Domaine :
Bâtiment – Travaux Publics Développement Durable Industries Technologiques
Ville :
Poitiers
Etablissement :
Université de Poitiers
Composante :
IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault
Niveau :
BUT - Bac +3
Sélection :
Admission sur dossier
Pré-requis :
Interne après validation du BUT 1 ou dans le cadre de passerelles suite à une commission d’admission
Modalités d'obtention du diplôme :
Contrôle continu, soutenance(s)
Durée de la formation :
2 ans
Alternance :
Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales
Maîtriser les techniques de production, d’utilisation des ENR thermiques pour production de chaleur et de froid appliquées aux domaines du bâtiment et de l'industrie
Connaître les réglementations thermiques, label et certifications dans le domaine de l’énergie
Maitriser le contrôle et la gestion de l’énergie pour l’habitat et l'industrie
Métiers visés
Thermicien en bureau d’études
Gestionnaire d’énergie dans l’industrie
Responsable exécution ou suivi de chantier
Chargé de mission en énergie
Chargé d’affaire en génie climatique
Auditeur énergétique pour l'habitat et l'industrie
Conseiller en maîtrise de l'énergie
Statistiques apprentissage
Taux d'obtention du diplôme : 100% (2023-2024)
Taux de poursuite d'études :
Parcours Optimisation Energétique pour le Bâtiment et l'Industrie : 45% (2023-2024)
Parcours Management de l'Energie pour le Bâtiment et l'Industrie : 67% (2023-2024)
Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.6 Université de Poitiers) : 5,46% (2023-2024)
Taux d'insertion professionnelle :
Parcours Optimisation Energétique pour le Bâtiment et l'Industrie : 44% (2023-2024)
Parcours Management de l'Energie pour le Bâtiment et l'Industrie : 22% (2023-2024)
Parcours Optimisation Energétique pour le Bâtiment et l'Industrie 8836 € / année de contrat
Parcours Management de l'Energie pour le Bâtiment et l'Industrie 8807 € / année de contrat
Financement de la formation
Apprentis :
Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
Entreprises Privées :
Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
Entreprises Publiques :
Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
