Composante :
IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault
Niveau :
BUT - Bac +3
Sélection :
Admission sur dossier et entretien
Pré-requis :
Le recrutement se fera parmi les étudiants de ce BUT 2 après avis de la commission ad hoc. Il pourra se faire pour des étudiants issus d’autres formations (BTS, L2) après avis de la commission ad hoc.
Modalités d'obtention du diplôme :
Contrôle continu, soutenance(s)
Durée de la formation :
1 an
Alternance :
Voir l'alternance des périodes entreprise/école sur le calendrier
Compétences principales et métiers visés
Compétences principales Parcours Gestion comptable, fiscale et financière
Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
aider à la prise de décision
piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
produire l’information comptable, fiscale et sociale de l'organisation
évaluer l'activité de l'organisation
se servir du numérique
exploiter les données à des fins d’analyse
s’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral
agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
se Positionner vis à vis d’un champ professionnel
Parcours Gestion entrepreneuriat et management d’activités
Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
aider à la prise de décision
piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
concevoir la stratégie de création de valeur
assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
se servir du numérique
exploiter les données à des fins d’analyse
s’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral
agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
aider à la prise de décision
piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
gérer l'administration du personnel
gérer le développement des ressources humaines
se servir du numérique
exploiter les données à des fins d’analyse
s’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral
agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Métiers visés Parcours Gestion comptable, fiscale et financière
Collaborateur junior en cabinet
Assistant ou collaborateur comptable
Technicien comptable
Comptable clientèle
Comptable fournisseur
Assistant contrôle budgétaire
Assistant contrôle de gestion
Chargé d’affaires bancaires
Gestionnaire back-office
Parcours Gestion entrepreneuriat et management d’activités
Gestionnaire polyvalent dans les PME
Responsable de micro-entreprise, de PME, d’agence commerciale ou de centre de profit
Assistant marketing
Chargé de projet
Assistant chef de produit
Responsable développement / Business Developer
Chargé de clientèle (particuliers, entreprises) dans les secteurs de la banque et de l’assurance
Gestionnaire middle et back-office
Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
Collaborateur en gestion des ressources humaines
Gestionnaire de paie et administration du personnel
Adjoint au responsable des ressources humaines
Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) / audit social
Chargé d’emploi en entreprise de travail temporaire / conseil à l’emploi
Statistiques apprentissage
Taux d'obtention du diplôme : (2024 - 2025)
Nombre de diplômés/nombre de présents : 100%
Effectifs : 40
Données UFA Université de Poitiers
Taux d’interruption en cours de formation (2024-2025)
Effectifs : 57
Nombre de ruptures sans nouveau contrat / nombre de contrat : 3,51%
Données Arexis
Taux de poursuite d'études : (2024-2025)
63% de répondants sur la formation
63% de poursuite d'études
Enquête du CFA Février 2026 – 66% de retour
Taux d'insertion professionnelle : (2024-2025)
63% de répondants sur la formation
29% d'insertion professionnelle
Enquête du CFA Février 2026 – 66% de retour
Contacts
Responsable de la formation (GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE)
Parcours Gestion comptable, fiscale et financière 8 200 € / année de contrat
Parcours Gestion entrepreneuriat et management d’activités 8 000 € / année de contrat
Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines 8 100 € / année de contrat
Financement de la formation
Apprentis :
Principe de gratuité de la formation, aucun frais de formation ne peut être demandé aux apprentis. Seule la CVEC est payée conformément à l’article L841-5 du code de l’éducation.
Entreprises Privées :
Pour les seules formations Niveau 6 et 7 A partir du 1er juillet 2025, conformément aux dispositions du décret N° 2025-585 du 27 juin 2025, une participation forfaitaire obligatoire de 750€ sera facturée auprès de l’entreprise à l’issue de la période probatoire de l’apprenti (45 premiers jours en entreprise). Ce montant est ramené à 200€ lorsque le recrutement est réalisé après une rupture de contrat.
L’OPCO assure une prise en charge du coût de formation, sans reste à charge à l’entreprise.
Entreprises Publiques :
Le financement du contrat d'apprentissage est assuré par la structure employeuse. Le coût de formation intégré dans la convention de formation peut prendre appui sur la grille de référence de 2021.
