Compétences principales
Parcours Gestion comptable, fiscale et financière
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- aider à la prise de décision
- piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
- produire l’information comptable, fiscale et sociale de l'organisation
- évaluer l'activité de l'organisation
- se servir du numérique
- exploiter les données à des fins d’analyse
- s’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral
- agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
- se Positionner vis à vis d’un champ professionnel
Parcours Gestion entrepreneuriat et management d’activités
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- aider à la prise de décision
- piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
- concevoir la stratégie de création de valeur
- assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
- se servir du numérique
- exploiter les données à des fins d’analyse
- s’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral
- agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
- se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- aider à la prise de décision
- piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
- gérer l'administration du personnel
- gérer le développement des ressources humaines
- se servir du numérique
- exploiter les données à des fins d’analyse
- s’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral
- agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
- se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Métiers visés
Parcours Gestion comptable, fiscale et financière
- Collaborateur junior en cabinet
- Assistant ou collaborateur comptable
- Technicien comptable
- Comptable clientèle
- Comptable fournisseur
- Assistant contrôle budgétaire
- Assistant contrôle de gestion
- Chargé d’affaires bancaires
- Gestionnaire back-office
Parcours Gestion entrepreneuriat et management d’activités
- Gestionnaire polyvalent dans les PME
- Responsable de micro-entreprise, de PME, d’agence commerciale ou de centre de profit
- Assistant marketing
- Chargé de projet
- Assistant chef de produit
- Responsable développement / Business Developer
- Chargé de clientèle (particuliers, entreprises) dans les secteurs de la banque et de l’assurance
- Gestionnaire middle et back-office
Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
- Collaborateur en gestion des ressources humaines
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
- Adjoint au responsable des ressources humaines
- Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) / audit social
- Chargé d’emploi en entreprise de travail temporaire / conseil à l’emploi
Statistiques apprentissage
- Taux d'obtention du diplôme BUT :
- Parcours Gestion comptable, fiscale et financière : 100% (2023-2024)
- Parcours Gestion entrepreneuriat et management d’activités : 86% (2023-2024)
- Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines : 89% (2023-2024)
- Taux de poursuite d'études :
- Parcours Gestion comptable, fiscale et financière : 43% (2023-2024)
- Parcours Gestion entrepreneuriat et management d’activités : NA (2023-2024)
- Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines : 100% (2023-2024)
- Taux d'interruption en cours de formation : (Diplôme Niv.6 Université de Poitiers) : 5,46% (2023-2024)
- Taux d'insertion professionnelle :
- Parcours Gestion comptable, fiscale et financière : 14% (2023-2024)
- Parcours Gestion entrepreneuriat et management d’activités : NA (2023-2024)
- Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines : 0% (2023-2024)
