Les ateliers de l'apprentissage

Un accompagnement tout au long du contrat ! 

Pleinement inscrit dans le projet d’établissement du CFA Sup Nouvelle-Aquitaine 2025/2027 et repris dans la Charte du MESR 2023 « Pour un accompagnement responsable et de qualité des apprentis des établissements d’enseignement supérieur », l’intégration d’ateliers dédiés à une meilleure connaissance de soi, à la préparation aux entretiens, aux réflexions sur sa posture professionnelle ou la prise de recul sur des thématiques actuelles ayant un impact sur le monde du travail sont encouragées dans l’ensemble des parcours de formations.  

Ainsi, ces ateliers ou projets sont sollicités par les UFA pour un accompagnement tout au long du contrat d’apprentissage. Ces activités et autres projets sont multiples et se répartissent sur trois temporalités ; on y retrouve en particulier :   

En amont du contrat 

• Les temps de sensibilisation animés par l’équipe du CFA Sup NA, 1H30 de questions, d’exemples et d’échanges pour mieux appréhender l’environnement de l’apprentissage .

• La possibilité de télécharger la nouvelle application mobile CONNECT+ (à partir d’avril 2026) pour réaliser des activités de découverte de l’apprentissage en autonomie.  

• Ateliers « CV, spitch et prospection » pour un temps d’accompagnement aux techniques de recherches d’emploi (préparation aux entretiens de recrutement, réalisation du CV, de la lettre de motivation,..) et une analyse de ses forces, valeurs et expériences. 

Pendant le contrat 

• Les réunions de rentrée animées par l’équipe du CFA Sup NA constituent la première étape d’accompagnement à l’entrée en apprentissage avec les focus sur les droits, les devoirs, les aides, le handicap et la mobilité internationale. 
• Une journée des délégués citoyens vise à regrouper les apprentis issus de l’ensemble des formations pour des activités ciblées et des réflexions communes. Un délégué apprenti peut poursuivre son engagement au sein de l’ANAF en tant que porte-parole apprenti. 

• Ateliers « Pro Attitude » animés par le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine afin d’encourager les apprentis à se questionner et à préparer sa posture en entreprise.   

• Ateliers « Equili’Time » animés par le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine pour prendre du recul sur le quotidien et mieux appréhender son organisation. 

• Ateliers Ethique et Ingénieurs animés par le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine contribuent à une prise de recul collective et individuelle sur l’éthique de l’ingénieur.  

• Ateliers « Pro’Pulse » animés par le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine pour une meilleure connaissance de soi et favoriser une projection professionnelle.  

• Les temps de sensibilisation à la mobilité internationale co-animés par l’équipe du CFA Sup NA et les responsables de formation présentent le cadre et explicitent l’ensemble des démarches nécessaires.  

• Projet « CFAntastique l’apprentissage » porté par le CFA Sup NA, est inscrit dans une démarche de présentation des formations et de mise en valeur de la relation apprenti/maître d’apprentissage au travers d’interviews vidéo.  

• Le concours Mon Apprentissage en 180 Secondes organisé par le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine offre une occasion unique de développer des aptitudes en communication orale et de valoriser son parcours de formation. 

A la fin du contrat 

• Ateliers « Go Pro ! » et « CV & Co ! » animés par le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine afin de préparer l’insertion dans le monde professionnel et de disposer d’arguments pour valoriser son parcours de vie, ses savoir-être et ses savoir-faire.  
• Ateliers « Objectif Premier emploi » avec l’APEC pour bénéficier de conseils pratiques, de réaliser un point sur les démarches et mesure les marges de progrès en vue des entretiens. 
• Ateliers “Aborder la rémunération pour un 1er emploi” avec l’APEC afin de préparer et d’apprendre à négocier son salaire à la sortie de son diplôme.